为推进党风廉政建设，提高干部职工拒腐防变能力，全力打造清廉医院。2018年11月26日下午，医院纪委、监察室牵头召开宁波市康宁医院2018年第四季度廉情分析会议，院党委副书记、副院长边国林与其分管的防治科、基建科、保卫科、人事科及信息科负责人、重点岗位和内审员、监察员等13名参会，会议由纪委书记陈春晖主持。与会人员针对岗位存在的廉洁风险点逐一剖析，踊跃发言。防治科着重于规范各类学习班经费的使用，做到每项经费的支出均严格执行审批流程；采纳科室监察员意见，科室提交采购需求，后勤保障部负责采购；希望医院能缩短各类审批时间，提高工作效率。基建科通过常沟通保持清醒、看案例保持警醒、常学习互相提醒，做到招标中标公示公开、重大项目专家论证、资金审批规范上会。保卫科始终牢记对党负责、对医院负责、对分管领导、对职工负责和对自己负责，认真履行合同管理和经费使用规定。人事科将“一岗双责”融入到日常工作中，规范出国（境）管理、人事招聘和卫技系列高级职称评审工作。信息科严格执行采购、维修工作制度和流程，下一步将加强防统方软件系统管理和服务器巡查，规范Key使用登记。

纪委书记陈春晖肯定大家在党风廉政建设工作中所取得的成效，并对在座负责人提出四点工作意见和建议。一是要求防治科重视编制精防工作经费预算,促进财政经费管理精细化，同时要求内审员将精防专项经费使用作为2019年重点审计项目。二是要求保卫科重视测算二期运营以后的保安定员，严把审核关。三是要求人事科重视制度完善，因公出国（境）管理中增加党委书记行前人员纪律谈话环节，因私出国（境）在人事科和监察室双备案。四是要求信息科重视统方软件的监管，监察员就突击检查中发现的问题，督促相关人员整改到位，同时要求监察室后续跟踪评估。院党委副书记、副院长边国林作会议总结，他肯定各位中层和重点岗位人员自觉履行“一岗双责”，主动接受监督，也指出了召开廉情分析会议的必要性。在执纪问责面前，希望大家能勇于担当、敢于担当、善于担当，千万不要不作为、慢作为。以完善的制度管人，规范的流程管事，利用信息化手段，提高工作效率。最后他对下一步廉政建设和业务工作提出三点要求。一是事先严把项目预审关，预则立,不预则废。二是事中履行“一岗双责”，层层传导压力，充分调动工作积极性。三是事后做好绩效评估，尤其是重大项目要以实际执行的结果来量化评价，提升经费使用效果。