奉化区自2010年起开展定向培养农村社区医生工作。目前，历年累计定向培养农村社区医生已达到101名，已有42名定向培养生充实到农村卫生队伍，有效缓解基层临床医生紧缺，稳定基层医疗卫生队伍，提升基层卫生医疗队伍的学历层次和技术水平。

一是加大宣传，培养生源逐年提高。定向培养农村社区医生工作开始的前几年，政策知晓率较低，报名人数和生源略低。近两年，宣传力度不断加大，通过报社刊登公告、权威微信公众号（奉化发布、健康奉化）发布信息、发动教育局转发等途径，扩大政策知晓率。该项政策受百姓和高考生广泛认可，录取分数呈逐年走高的趋势，2018年定向录取的高考考生最高达588分，最低543分，平均 562 分。

二是择优选拔，培养层次逐步提升。2013年首次招收预防医学本科生，2014开始招收临床医学专业本科生，2015年农村社区医生定向培养全面要求为本科生。目前，定向培养招生对象为全区奉化籍应届高考考生，且选考里面必须要有物理、化学、生物其中一门才能报考。按照“志愿优先、择优选拔、后签协议”原则，经过填报志愿、体检结果核实、公示等程序，与区卫计局签订定向培养协议。毕业后符合条件者，经体检考察合格，办理录用、进编手续签订事业单位人员聘用合同，到奉化农村社区卫生服务机构工作。

三是校地共育，培训质量得以保障。我区曾先后委托宁波大学科技学院、浙江中医药大学、杭州医学院等院校承担定向培养任务，按照国家有关规定和我区农村社区卫生服务实际需求，区卫生计生局与培养院校形成合力，共同制订培养方案和教学计划，共同关注培养过程，保障培养质量。近几年，毕业到岗的定向培养生普遍获得单位的认可，不仅在工作中独当一面，也是各卫生院参加演讲比赛、文艺演出等各类活动中的主力军。

四是基层医疗卫生队伍得以稳定。基层临床医生一直面临“招不到”的难题。2018年，我区农村社区卫生服务机构原计划简易程序招聘应届临床医生6名，实际只招到1名；之后计划公开招聘临床医生5名，实际报名只有4名，按1:3核减后，只招得1名。而18年定向培养农村社区医生则有20名，这些定向培养生的毕业到岗将是我区农村社区医生的主要来源。