近期，中国科学院大学宁波华美医院（市第二医院）对新任命的两批次共计32位中层干部分别进行了任前廉政谈话。通过及时提醒强调、共同学习探讨，筑牢思想道德防线，提高清醒任职意识，督促新任干部增强一岗双责履责能力，管好业务、管好科室。谈话期间，纪委书记严美娟再次部署省、市卫健委关于“红包”、回扣问题的文件要求，带领大家重温“宁波市机关干部正风肃纪十项规定”，“市纪委作风效能建设‘十二个严禁’”等。对新任中层干部提出三个要求：一是要加强学习，提高政治站位，提升廉洁意识，共同助推“清廉医院”建设；二是要遵纪守法，认清当前形势，守住底线、不越红线，8小时之外也要注重廉洁行为，整理工作、生活中的廉洁清单，用好手中的权力，清正履职，廉洁行事；三是认真履责，用法律法规约束自己的行为，敢抓敢管，不做老好人，在科室里持续加强党风廉政建设，不接受宴请、赞助或变相旅游外出。医院党委高度重视新任干部任前廉政教育工作，党委书记、副院长郑建军强调：一是要求摆正位置、拓宽思路，正确定位，转变观念，提高政治素质、业务素养和管理素质，做优秀的管理者与学科带头人；二是要有激情，紧紧围绕“六争攻坚，三年攀高”重点工作任务，在原有基础上，调动激情，劲往一出使，心往一处想，助力医院与国科大合作后新的腾飞；三是要勇于担当，充分发挥自身作用，带领团队全力拼搏、开拓创新；四是要守住底线，在做人做事上都要有良好品行，起到领头雁的作用，平时工作中依法依规，自觉抵制红包、回扣。聆听完两位书记的殷切指导后，与会的新任干部各抒己见，纷纷从自身岗位出发谈了在廉政建设方面的感受及今后努力方向，大家表示任前的廉政教育让自己受到了一次深度的洗礼，也纷纷表态将以全新的姿态尽快熟悉工作，清正廉洁履职尽职。一直以来，国科大华美医院抓牢选人用人管理，强化对干部选拔任用的监督。认真落实新任职干部廉政谈话制度，加强廉政教育，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，落实对拟提拔干部人选在党政联席会议讨论前书面征求纪检监察机构意见制度,防止带病提拔、带病上岗，使中层干部选拔、竞聘上岗步骤和流程做到公平公正、阳光透明。