近日，市卫生健康委召开2020年度市级医院院长座谈会，就全市市级医院综合改革工作提出了五点要求。会议由委党委副书记、副主任蒋志云主持，委党委书记、主任张南芬讲话，党委委员、驻委纪检组长孙雪明参加。

一、认真分析

各市级医院要按照浙江省卫生健康委、浙江省财政厅《关于2019年度全省公立医院综合改革评价结果和2020年度主要目标任务的通知》要求，既要做好纵向对比，综合分析历年综合改革考评结果，分析原因，提出对策；又要做好横向对比，与全省同类医院进行比较，找出差距，补齐短板。

二、明确目标

各市级医院要明确两项工作目标。一是公立医院绩效考核目标。在2019年公立医院“国考”中要做到“保位”，争取“进位”。二是公立医院综合改革考评目标。各市级医院要采取有效措施，力争各项考核达标。

三、严格管理

各市级医院要眼睛向内看，要有过紧日子的思想准备。一是要积极争取财政支持，加大医院软硬件建设力度。二是要强化内部管理。采取行之有效的措施，做好成本控制，提升医院治理能力和治理水平，用管理方式的转变带来效益的增长。

四、铁腕控费

医院控费工作是公立医院综合改革的主要评价指标，各市级医院在主动应对疫情造成的业务收入下降的同时，要分解落实控费责任，确保完成今年的控费目标。委机关相关处室要及时关注全省的控费工作进度，加强对市级医院控费的指导工作，做好月分析、季通报。

五、依法执业

全市卫生健康系统各级各单位都要增强法治意识，特别是各市级医院要带好头，每个员工、每个医务人员都要树立依法执业的意识。全市卫生健康系统都要强化法治意识，对医院每个诊疗环节、每个诊疗项目进行仔细的排查，举一反三，全面整改，务必做到依法治院、依法执业。

此外，各市级医院还要做好文明创建国测工作和医疗质量控制等，切实抓好“清廉医院”建设。