为进一步增强纪律意识和规矩意识，不断筑牢拒腐防变的思想防线，8月5日下午，国科大华美医院对2022年新任中层干部开展任前集体廉政谈话，为16位新任中层干部上好任前“第一课”，打好廉洁履职“预防针”。

谈话中，医院纪委书记严美娟首先剖析卫健系统党员干部违纪违法的典型案例，用身边事警示身边人，让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态，为年轻干部拧紧理想信念“总开关”，敲响廉政警示钟。随后，严书记带领大家学习了《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》、《浙江省公立医院工作人员收受“红包”、回扣处理规定》、《2022年纠正医药购销领域和医疗服务中不正之风工作要点》和《外配处方管理办法》等，并重点解读了《“无红包医院”创建提质行动》“十项措施”及任务清单，剖析了近期卫健系统暴露出来的21个廉政风险点。最后，严书记对新任中层干部提出三个要求：一是强化学习意识，筑牢思想防线。二是强化担当意识，落实一岗双责。三是强化自律意识，做到清正廉洁。希望大家不忘初心，不辱使命，时刻绷紧廉洁自律之弦，牢牢扛稳担当作为之担，在新岗位上求真务实，奋发有为，不辜负党委的信任、组织的培养、家人的支持和群众的重托!

医院党委书记郑建军总结讲话：教育在先，预防在前。任前廉政谈话，既是学习勉励的过程，也是警示教育的过程。在加强党风廉政建设方面，提出三点要求：一是强化思想认识，加强纪法学习；二是养成良好习惯，加强作风建设；三是找准自身站位，自觉接受监督。

同时，郑书记结合医院工作实际，对新任中层干部提出了三点希望：一是加强学习。加强业务和管理方面的学习，提升自身综合素质和能力，解放思想，开拓创新，在“精、专、特、新”上下功夫；二是摆正位置。切实以病人为中心，以临床为核心，以身作则，带好队伍，把握机遇，转变作风，对标先进找差距，化危为机促发展；三是发挥作用。工作中敢担当、能担当、肯担当，做好表率模范作用，发挥“融合”作用，促进团队协作，当好团队的桥梁纽带作用。最后，希望大家常怀感恩之心，常思肩上之责，常怀进取之心，常守律己之心。