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市卫生健康委召开市级医院半年度工作会议暨院长“赛马会”
来源:市卫生健康委来源:宁波市卫生健康委员会    发布时间:2022-08-17 11:37      阅读次数:
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    8月12日下午,市卫生健康委召开市级医院半年度工作会议暨院长“赛马会”。

    作为市卫生健康委“五问五破、五比五先”机关作风建设专项行动之一,各市级医院院长在会上晾晒实绩、比学赶超,委机关规财处、医政医管处负责人分别就半年度经济运行和医疗工作作系统分析,市卫生健康委党委委员、副主任夏冠斌作工作点评,市卫生健康委党委书记、主任俞曹平作总结发言。委领导、委机关各处室负责人;市级医院党委书记、院长、分管副院长等参加会议。

    俞曹平指出,今年以来,全市各市级公立医院坚决贯彻落实习近平总书记关于“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”的重要指示精神,认真落实省、市决策部署,坚持疫情防控和事业发展两手抓,为保障人民群众生命安全和身体健康发挥了重要作用。

    医院公益属性不断增强,党建品牌、党建矩阵的影响力、号召力和战斗力持续扩大;

    医学高峰建设成效明显,最新三级公立医院“国考”成绩再创新高,全国科技量值百强学科榜入榜学科实现翻倍,“甬上医学之星”栏目让技术过硬、无私奉献的医学精英赢得认可和尊重;

    医院治理能力逐步提升,数字化医院特色场景应用受到群众欢迎;

    公共卫生应急能力全面提高,高效推进常态化疫情防控与经济社会发展双赢攻坚行动。

    俞曹平表示,对标上级要求、对标群众期盼,各医院在前阶段取得的成绩,离“示范先行”这四个字还有不小的差距。他要求各医院对标一流,全速争先,把疫情耽误的时间抢回来,把事业发展的短板补起来,奋力实现全年各项任务目标。具体做到以下四点:

    一是在整体发展方面

    坚持党建和业务两手抓

    深入实施“红色根脉强基工程”,毫不动摇把公益性写在医疗卫生事业的旗帜上。全面夯实党委领导下的院长负责制,把党的制度优势转化为医院治理能力。推进党建和业务工作深度融合,将党的组织优势转化为医院战斗能力。全面推进“无红包医院”创建提质行动,以廉政建设保障业务发展。

    二是在服务大局方面

    坚持防疫和发展两手抓

    把医学高峰建设当成医院发展的重中之重,坚持走高质量、特色化、内涵式发展道路。在全力抓好主业的同时,充分树立大局观、全局观,坚决克服麻痹思想、侥幸心理、松劲心态,坚决守住“不发生疫情规模性反弹”的底线。

    三是在运行管理方面

    坚持投入和产出两手抓

    持续对投入和产出双向发力,尽快克服疫情不利影响,实现医院运营效率和社会效益同步提升。发挥医改指挥棒作用,搭乘数字化改革东风,加快实现运营管理科学化、规范化、精细化。

    四是在作风建设方面

    坚持创业和创新两手抓

    敢于创业、勇于担当,带领全院在改革攻坚主战场、急难险重第一线、服务群众最前沿摔打磨炼,真正扛起护卫人民健康的使命责任;加强学习、坚持创新,不断淬炼专业精神、专业素质、专业能力,提升数字思维能力、战略思维能力、跨领域综合能力,为医院发展培育出新动能,开拓出“新天地”。

    俞曹平强调,各市级医院要紧盯关键节点,强化底线思维,加快建设平安医院,深入开展消防安全大排查大整治行动,全力抓好安全发展各项工作,为党的二十大胜利召开营造良好环境。

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