市康宁医院全面部署2023年医院廉洁文化建设行动计划，四项行动、21个具体活动，围绕“清廉润心”工程，通过清廉学、清廉说、清廉知、清廉行，将清廉文化贯穿医院各项工作中，扎实推进医院清廉文化建设。

清廉学，以强化理论武装，完善廉洁教育体系为抓手，带头示范学，坚持用好“第一议题”制度，通过干部和青年骨干的清廉培训，发挥价值导向和行为约束功能，夯实清正廉洁思想根基；拓宽聚道学，统筹用好“学习强国”、微信公众号等网络平台，通过清廉学堂讲学、“以清廉・映眼帘”系列观影、警示教育等活动，筑牢员工思想道德防线；聚焦新职工新党员开展定制化廉洁教育，通过职业道德教育和医院文化培训，勉励新职工新党员扣好廉洁履新“第一粒扣子”。

清廉说，通过“纪委书记面对面”、意识形态大讨论等活动，分析研判广大干部职工思想动态，教育引导干部职工自觉抵制腐败侵蚀，厚植廉洁文化土壤；围绕“60后话初心、70后谈创新、80后讲担当、90后说清廉”主线，开展清廉书记说、清廉青年说等活动，抓好“头雁效应”，大力培育传承红色基因、弘扬传统文化、体现时代精神，培树勤政廉政先进典型，激励医院全体人员见贤思齐、修身立德。

清廉知，通过“四心守廉”文化阵地建设，培育清正廉洁的价值导向，营造崇清尚廉的环境氛围；开展清廉家风建设，通过绘“百廉图”、致全院职工家属的一封信、双职工家庭座谈会等活动，开展红色家风传承活动，推动廉洁教育融入家庭日常生活，教育干部职工注重家庭家教家风，养成廉洁修身、廉洁齐家的思想和行为自觉。

清廉行，把廉洁要求融入制度规范，贯穿到日常监督之中，强化医院各科室中层干部述责述廉，健全谈心谈话制度，用好任职谈话、日常谈话、提醒谈话、诫勉谈话等形式，推动“红脸出汗”常态化。开展“阳光1+3悦心社区行”、党建支部项目、“四心守廉”主题党日、心理科普竞赛等活动，将廉洁正气内化为坚定有力的事业精神和工作动力，激发出全员拼搏进取的精神状态，催生使命担当，汇聚战斗意志，打造新时代的医院党建文化和服务品牌。

康宁医院把加强廉洁文化建设作为一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的基础性工程抓紧抓实抓好，以党员领导干部为重点，面向全体干部职工，以点带面、示范引领，纵深推进全院的党风廉政建设和清廉医院建设。通过医院廉洁文化建设，以清廉文化强心励志，纠治工作积弊，切实提高医院运营能力；用廉洁文化浸润环境，促进主动担当，调动全院拼搏进取精神。坚持惩治震慑、制度约束、提高觉悟一体发力，推动实现党风正、院风清、医风新、医患亲的清廉康宁，为医院发展建设营造良好的政治生态和发展环境。