近日，2022年度全国三级公立医院绩效考核成绩公布，我市市级公立医院综合排名创新高。

宁波市第二医院、宁波市医疗中心李惠利医院、宁波大学附属第一医院均稳居全国前列，分别位居第36、37、56位（全省第6、7、8位）；宁波市康宁医院、宁波市妇女儿童医院、宁波市中医院跃居精神、妇产、中医专科类全国第1、7、11位（全省第1、2、3位），其中妇儿医院在妇幼类绩效考核中居全国第3位（全省第1位）。

全国公立医院绩效考核作为国家深化医改、推进医院高质量发展的“指挥棒”和“风向标”，是体现医疗综合能力和水平的“金标尺”。

近年来，在市委市政府的正确领导下，我市大力推进“医学高峰”建设，以公立医院以高质量发展为主线，以改革创新为动力，持续推进“质量、效率、动力”变革，不断提升医疗服务供给质量和水平。

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强化体制创新，推进质量变革

我市以“医学高峰”建设为抓手，优化优质医疗资源配置，组建宁波大学附属第一医院，建设省级区域医疗中心，强化宁大附属第一医院3院区同质化管理；加快重大项目落地，推动市疾病预防控制中心迁建项目、市医疗中心李惠利医院原地改扩建项目建成投用；加强专科能力建设，助推宁大附属第一医院、市医疗中心李惠利医院和市第二医院2023年度CMI指数（病例组合指数，是反映医院疾病诊治综合能力以及收治病种难度的指标）位居全省第4、5、9位，24个重点病种位居全省前3。

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强化管理创新，推进效率变革

我市构建“健康大脑”管理平台，强化医疗机构综合监管，提升医院管理精细化、科学化、规范化水平。打造“智享就医一件事”，提供诊前导诊、诊中叫号、诊后查询等服务，上线“互联网医院”城市门户，建成43家互联网医院。2022年二级以上医院门诊患者满意度平均值91.5分，较2021年提高1.39分。

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强化技术创新，推进动力变革

我市持续完善多层次协同发展的重点学科体系，通过实施2轮医疗卫生品牌学科建设，实现多项医疗技术达到国内先进水平。累计承担国家、省级科技项目107个，大力引进培育高层次人才和创新团队，已遴选医疗卫生高端团队16个，现有国家级人才18人、省级人才126人，博士研究生722人、硕士研究生6776人。