为进一步强化后勤规范化、精细化、高效化管理，持续筑牢后勤重点岗位人员廉洁纪律底线，2024年11月25日下午，市李惠利医院召开第三季度廉情分析会暨后勤管理风险预警会议。

总务科、临床营养科、膳食科、基建科四位负责人分别从“一岗双责”履职情况、今年工作开展情况、科内存在的廉情风险点及整改措施、下一步工作思路与计划四个方面进行分析汇报。与会分管领导对各科室汇报工作展开了点评和指导。

纪委书记毛文波在听取汇报后强调，各科室需深入分析研判和精准把控本部门廉政风险。她特别指出，后勤部门要聚焦外包服务、物资采购、零星基建项目、工程联系单和特医食品等重点领域、关键环节等，提前预判潜在风险，研究问题根源，制定并落实整改措施。她要求各科室以钉钉子精神，精益求精，确保医院服务和管理的廉洁高效，为医院健康发展提供坚实的纪律保障。

叶红华院长肯定了各科室的工作，并提出三点要求：一是发挥主观能动性，深化精细化管理；二是充分利用信息化手段，提升管理智慧化程度；三是加强科室间的协同合作，破解管理中的难点堵点。她希望通过这些措施，推动医院服务和管理的持续优化。

党委书记柯春海作总结发言，他强调，各后勤科室要重视成本和过程管理，为后勤经济运行把好关，为医院当好家；要重视制度建设和流程约束，避免各种廉政风险；注重经验总结提炼，加强清廉建设宣传；要求各科室要做到清廉与勤廉并重，齐心协力共促医院高速稳健发展。

医院党政领导班子部分成员、重点岗位负责人、网格员、采购员以及相关职能科室负责人共39人参会，会议由纪委书记毛文波主持。