12月17日，宁大康宁医院召开年度内第四次廉情分析会，会议通报了医院今年以来发生的违纪违法案件和医疗卫生领域内发生的多起腐败案件，邀请院内精神心理专家代表对基于心理学视角的员工廉政教育研究进行深入探讨。会议由纪委书记葛琳主持，禹海航副院长、部分临床支部、临床科室负责人以及临床心理科等17人参加会议。

随着时代的发展和工作环境的变化，传统的廉政教育方式已逐渐显示出其局限性，此次会议开创性地引入了心理学的视角，从精神心理学角度深入研究廉政心理教育。在讨论中，突出指出了一些临床医生法律意识和廉政意识的淡薄问题，剖析了医疗卫生领域内发生的多起腐败案例，探讨医疗职业行为与自我控制能力的重要性，认知、情绪和行为对事件结果的影响，以及如何通过自我控制来预防不良后果。提出了通过心理分析方法加强廉政教育的建议，包括提升医护人员的职业素养、提高自我反思能力、完善内部控制和奖惩机制，以及加强家庭和职业的道德引导。关注个人定位与内在价值，加强同事间的沟通与理解，可以早期识别员工状态的变化，如工作态度、情绪波动等，进而采取适当措施。同时也应关注职业环境和社会经济状况对工作满意度的影响。

禹海航副院长指出通过运用心理学的方法和理论，可以帮助员工树立正确的价值观和职业道德观，增强其自我约束能力，从思想源头上遏制腐败思想的滋生。强调医院文化建设、绩效管理、廉政建设以及员工心理健康都应被视为一体，寻求一个既促进个人发展又兼顾集体利益的平衡点，来促进医疗行业的健康发展。

纪委葛琳书记在总结时强调，此次会议不仅仅是一次简单的案例通报和理论探讨，更是为医院廉政建设工作提供新的思考和路径，未来将继续深入研究和实践基于心理学的廉政教育方法，不断完善医院的廉政制度，增强团队合作精神，以及通过人文关怀提升员工幸福感，确保医院能够在风清气正的环境中，为患者提供更加优质、高效、廉洁的医疗服务。