“最佳改革创新案例”是近年来我市各级计生协深入推进计生协改革发展和服务群众的集中体现。这些典型案例，主责主业高度聚焦，重点难点创新突破，改革举措扎实有效，具有很强的方向性、创新性、示范性和实效性。

为进一步加强对先进典型的挖掘选树与学习宣传力度，讲好计生协故事，传播计生协声音，即日起，宁波市计生协网站将分期展示获评“最佳改革创新案例”的十个案例。

本期让我们一起来看第二个案例：夫妻共担育儿责任——江北区企鹅爸爸在行动。

近年来，越来越多的研究表明，父亲参与育儿能给家庭带来多种益处。2021年7月20日,《中共中央国务院关于优化生育政策促进人口长期均衡发展的决定》发布，明确提出要弘扬中华民族传统美德，鼓励夫妻共担育儿责任，构建新型婚育文化。2022年7月，宁波市计生协开展新型婚育文化建设试点项目申报，江北区计生协以此为契机，培育“企鹅爸爸”志愿服务品牌，多形式、多途径、多举措组织开展各类新型婚育文化宣传活动，取得较好成效。

一、以品牌建设为引领，根植“责任共担”育儿意识。一是成立“企鹅爸爸工作室”。该工作室是江北区计生协为实施好宁波市首批新型婚育文化建设试点而牵头发起，在前江街道兰庭社区发掘了一批有想法、有行动、有爱心、有热情的爸爸们，于2022年9月6日正式挂牌成立的志愿者团队。二是定制“企鹅爸爸”周边文创品。企鹅爸爸工作室以“鼓励夫妻共担育儿责任、优生优育、科学育儿”为宣传重点，定制发放“企鹅爸爸”文化衫、书签等文创周边产品800余份。三是开展形式多样的宣传活动。陆续组织“植树护绿亲子营”“520企鹅爸爸训练营”“爱·陪伴N次方大行动”等新时代婚育文化宣传活动20余场，直接受益人群达2000余人次，相关做法得到《健康报》《中国新闻网》、学习强国平台等媒体报道，知名度和影响面显著提升。

二、以阵地打造为抓手，建立“文化宣传”长效机制。一是丰富阵地内涵。江北区计生协先后打造“锦上云书”“喜上吾童”“邻里共同家”等3个阵地，将大型企鹅爸爸彩塑形象融入其中，同时串联童家村家风家训馆、婚育新风大讲堂、主题彩绘墙、场景化婚育文化长廊等元素，形成“企鹅爸爸”新时代婚育文化宣传主战场，相关做法得到省计生协专职副会长的肯定。二是组建婚育新风宣讲员队伍。招募婚姻家庭调解员、儿保医生、园林师等专业技术人员8名，成立业余宣讲队伍一支，进村社进企业进高校开展各类新时代婚育文化讲座10余场，直接受益人群达300余人次。三是开设“企鹅爸爸”成长课堂。针对辖区准爸爸和新手爸爸，开展孕期保健、产后康复、新生儿照护等专业技能课程，累计开展4场，培育40位“企鹅爸爸”。

三、以典型培树为突破，镌刻“角色担当”社会印记。一是树旗帜，突出先进典型带头作用。工作室成立之初，几位“在家能带娃，在单位是骨干”的全能老爸，积极组织各类亲子活动，邀请同龄老爸们一起参加，共同分享育儿经。二是提质量，注重骨干成员新老传承。经过近一年的“老带新”，“企鹅爸爸”队伍不断壮大，目前，该团队有来自机关单位、医疗卫生系统、科研机构、企业、个体户等各行业各领域的成员近百人，其中核心成员10人。三是扩影响，发挥团队成员纽带力量。“企鹅爸爸”志愿者团队成立以来，始终践行“夫妻共担育儿责任”的理念，以“传帮带”的实际行动来带动身边更多爸爸们参与到孩子的成长中，在潜移默化中实现“一个人影响一群人，一群人带动一座城”，让新时代婚育文化理念渗透到更多家庭。