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近日,浙江省正式发文公布首批“小而强”临床创新团队入选名单,启动建设省级“小而强”临床创新团队(含培育创新团队),并在全省新开设以团队名称命名的专病门诊。其中,宁波市4个团队上榜。
“小而强”临床创新团队主要面向浙江省重点需要解决的多发、高发、疑难疾病,组建优势人才团队,开设专病门诊,协同技术攻关,提高疾病诊疗效果,打造临床特色品牌,推动医院特色化、差异化发展,更好满足群众看病就医需求,让优质人才资源、医疗资源、创新成果惠及更多群众。
今天
我们就来认识一下宁波上榜的4个团队
肺动脉高压(PAH)的主要特征是肺血管进行性重塑,动脉管腔狭窄,进一步增加肺血管阻力和肺动脉压力,最终导致右心室功能障碍和心力衰竭,是一种快速进展的恶性疾病,未治疗的PAH预后与癌症相当,且患者经济负担较重。然而长期以来,该病社会层面的知晓率和关注度低,临床又缺乏训练有素的专科医生及团队,血流动力学检测等必要技术也较为欠缺,普遍存在漏诊或误诊的现象,规范PAH诊治已是迫在眉睫的临床需求。
宁波市医疗中心李惠利医院呼吸与危重症医学科是宁波市呼吸病领域的主委单位,目前是国家级肺血管病示范中心、肺动脉高压联盟成员单位。团队已就PAH建立多学科诊疗团队,开展多项相关诊治技术。
团队将在现有临床和科研基础上,聚焦PAH的前沿和难点,优化诊疗流程、加强筛查和人工智能,显著提高肺动脉高压患者的诊断率和治疗率,减少患者的住院次数和医疗费用,提高生活质量;在肺动脉高压的发病机制、诊断标志物和治疗靶点方面取得重要突破,填补国内相关领域的研究空白;培养一批高素质的肺动脉高压领域专业人才,推动肺动脉高压诊疗技术的创新和推广。同时通过健康教育和患者管理,提高公众对肺动脉高压的认知和重视程度。
腰椎管狭窄(LSS)是一种常见的脊柱退行性疾病,是高龄人群面临的最常见的脊柱问题,是60岁以上患者进行脊柱手术最常见的原因。因疼痛和神经压迫,LSS患者的生活质量受到严重影响。随着全球人口老龄化进程的加快,LSS的发生率和相关的经济负担预计将显著上升,而老年人合并基础病较多,惧怕手术或无法耐受大手术,更需要系统性治疗和综合管理。
宁波大学附属第一医院是浙江省区域医疗中心建设单位,团队所在学科骨科是浙江省省级临床重点专科建设学科、首批“宁波市医学重点学科”,针对高龄腰椎间盘突出伴有椎管狭窄症患者,治疗手段丰富全面。
团队将致力于临床、科研双向提升。在临床方面,进一步提升手术治疗方向、非手术综合治疗方向、MDT治疗方向的诊疗能力,推动完善跨学科的综合治疗模式,为每位患者实施精准化、个体化的治疗。在科研转化创新方面,由临床需求出发,寻找新型诊断技术,改进现有的诊断方法,改良手术方式和手术器械,并最终取得成果转化。
热挤压伤作为一种由热力和机械力所致的复合伤,多发于劳动密集型产业的青壮年男性,由于诊断隐匿性强,易延误治疗时机,导致高致残致畸风险,给患者带来极大痛苦和经济负担。宁波等地区因产业特点,热挤压伤发生率较高,但目前浙江省在该领域的专业诊疗团队和系统治疗方案存在空白。因此,建设一支专注于热挤压伤诊疗的临床培育创新团队,对于提升救治水平、保障劳动者健康权益、促进地方经济稳定发展具有重要意义。
宁波市第二医院烧伤科作为宁波最早、规模最大的烧伤救治中心,临床资源丰富,科研能力突出,汇聚多学科专家,协同创新力强大。
团队将依托烧伤科完善的救治体系和丰富的临床资源,与顶尖机构合作,致力于热挤压伤创面修复及功能康复、宁波区域热挤压伤流行病学调查及“首诊联动,远程诊疗”诊疗模式创新、单细胞多组学研究创面感染演进,推动临床与科研深度融合。通过技术创新和治疗优化,显著提高热挤压伤患者的治愈率和康复率;通过开展宁波区域的热挤压伤流行病学调查,为制定有效的预防策略提供科学依据。同时积极参与指南、标准的制定,推动热挤压伤诊疗的规范化和标准化,提升整个行业的诊疗水平。
幼儿特发性关节炎(JIA)是一种慢性且具有高度危害性的疾病,是导致儿童脊柱关节病变及残疾的主要原因之一。临床表现出高度的异质性,由于早期症状不明显,缺乏特异性检测标志物,许多患儿面临疾病诊断困难、复发和药物副作用等问题。且由于家长认知不足,省内儿童风湿免疫科医生人数不多,导致很多JIA患儿不能及时得到早期有效治疗,增加了后续治疗的难度和费用。因此,建立JIA临床创新团队,完善JIA防控体系,保护儿童脊柱关节健康显得尤为迫切。
宁波大学附属妇女儿童医院拥有开展分子生物学、细胞病理学、基因组学等前沿技术的条件,该院小儿风湿免疫科是省内首个成立的小儿风湿免疫科,填补了省内外众多儿童风湿免疫病诊治的空白。团队已获得多项省市科技进步奖和专利,在JIA的诊断、治疗及评估方面进行了大量创新性研究,并取得了显著成果。
团队将通过规范化、精准化、个性化的诊疗方案,显著提高JIA患者的治疗效果,促进患者全面康复。通过科研创新,深入探讨JIA的病因、诊断和治疗方法,特别是在遗传学、环境因素和免疫机制方面寻求突破。同时,培养一批高素质的专业人才,提升团队的整体医疗水平和科研能力,并推动JIA相关技术在省市乃至全国多家医院的应用,提升整体诊疗水平。
编 辑:曹 歆
责 编:孙美星
来 源:宁波市卫生健康委组织人事处 健康浙江
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