根据《宁波市公共服务“七优享”工程2023年推进情况专项审计调查》（甬审政调报〔2024〕8号，以下简称《专项审计调查》）指出涉及医疗卫生高端团队引育工作方面的问题，我委高度重视，逐条开展对照检查，认真整改落实。根据《专项审计调查》要求，现将有关整改落实情况公告如下：

一、关于进一步优化高端团队考核指标体系的问题。一是印发实施《2024年医疗卫生高端团队重大攻坚项目考核细则》，对考核结果划分提供依据。二是制定满意度评价工作方案并持续完善，将不同类别专科（学科）样本量比例保持一致，结合每年新立项团队实际做好调整执行。

二、关于进一步完善高端团队柔性带头人在甬工作时长要求的问题。一是完善制度建设。通过修订考核规定进一步完善和补充项目带头人（柔性）在甬工作时长要求，结合视频会议、远程手术指导等方式落实工作。二是开展点上整改。各柔性项目落户单位健全与项目带头人（柔性）的常态化交流机制，通过建立团队成员例会制度、邀请柔性专家线上查房、制定结构化时间表等，为医学专家来甬合作交流提供良好环境。

三、关于进一步加强资金管控和预算管理工作的问题。一是从委层面加强指导力度，通过年度考核及日常督促，推进财政补助资金支出进度提升，2023年、2024年执行率均达到98%以上。二是各项目落户单位通过加强资金管控和预算管理，完善规章制度，做到严格审核把关，从制度层面规定各团队经费使用不得擅自调剂，进一步提高资金使用效率。

宁波市卫生健康委

2025年6月30日